医療・看護・介護サービスは、職員の質の向上なくしてサービスの向上は無いものと考えます。
職員の質の向上の取組みとして、職員自ら様々なテーマを掲げた研修会をほぼ毎月開催し、外部の研修会にも積極的に参加しています。 また、キャリアアップ制度をいち早く導入するなど、職員がやりがいと生きがいを持って取り組めるような環境作りを常々心がけています。
職員がやりがいを持つことによって、「まごころ」と「やさしさ」、「誠意」を持って、明るく元気に支援させて頂くことが出来るとともに、結果として、より良い高齢者のケアに繋がり、ご利用者の信頼、満足度を得るという好循環が生まれます。